pathways for change logo horizontal stacked

Адвокація кампусу

Розуміння насильства в кампусі

clark university assumption college

Інформація для тих, хто вижив

У 1973 році група студентів з Університету Кларка визнала відсутність підтримки та ресурсів для тих, хто пережив сексуальні насильства. Вони також помітили, що звинувачення жертв і зґвалтування були поширені, і прийняли спільноту їхнього кампусу та інших.
У 2011 році, коли адміністрація Обами опублікувала лист «Шановний колега», це сколихнуло світ вищої освіти. Керівництво розділу IX було значно змінено, щоб відобразити час і реальність того, що сексуальне насильство є тихою епідемією в усіх університетських містечках. Без сумніву, це було визнано на федеральному рівні проблемою охорони здоров’я.

Ресурси та варіанти звітності: Clark, Holy Cross, Assumption і WPI

clark university

Кларк:
ПЕЧЕРА

holy cross university

Святий Хрест:
Факти сексуального насильства, освіта та реакція (БЕЗПЕЧНІШЕ)

assumption college

припущення:
БЕЗПЕЧНІШЕ

WPI

WPI:
Ресурси щодо сексуального насильства

Що таке «червона зона»?

Давайте зрозуміємо, сексуальне насильство ніколи не є непорозумінням між двома людьми в суботу ввечері жовтня. Це непогано спілкуватися з кимось у кампусі чи з кимось, кого ви зустріли за межами кампусу на вечірці. Основна увага в програмах у коледжах та університетах вже давно зосереджена на профілактичній освіті, що чудово. Однак тренінги сторонніх спостерігачів та навчання щодо алкоголю не вирішують корінь проблеми. Справа в тому, що ми живемо в культурі університетського містечка, яка занадто часто не притягує винних до відповідальності за свої дії.

Згода — це чай

Розділ IX, по суті, має на меті забезпечити рівний доступ до освіти, а не обов’язково загальне емоційне благополуччя та безпеку тих, хто вижив у кампусі. Сексуальне насильство може швидко перетворити спільноту, яка має бути освітньою та веселою, на токсичну та небезпечну. Сексуальне насильство ніколи не є чимось, до чого можна повністю підготуватися і передбачити. Багато постраждалих навіть не мають інформації, щоб визначити, що те, що з ними сталося, є насильницьким злочином. Вони можуть не мати доступу до ресурсів з інформацією про травму, які спеціалізуються на зціленні від сексуального насильства. Просто орієнтуватися в середовищі, де ви можете постійно бачити свого зловмисника: ходити на уроки, виходячи з гуртожитку, відвідувати ту саму подію, можливо, навіть у одній групі друзів; день у день травмує. Сексуальне насильство має величезний вплив на спільноту кампусу, особливо на менші приватні коледжі з високим рівнем відвідування гуртожитків. Через це особи, які пережили сексуальне насильство, швидше за все, переведуться в інший коледж. Як такий рівний доступ до освіти?

Що таке заголовок IX?

Pathways for Change, Inc. тут, щоб допомогти. У нас є єдина програма в штаті Массачусетс, яка зосереджена виключно на забезпеченні освіти, навчання та реагування на всі коледжі в районі округу Вустер. У рамках наших безкоштовних та конфіденційних послуг адвокати можуть забезпечити супровід будь-якого студента на території кампусу, який орієнтується на процес звітування щодо поведінки студентів або Розділу IX. Для всіх співробітників, викладачів або студентів, які потребують інформації або підтримки щодо члена спільноти кампусу, який постраждав від сексуального насильства, будь ласка, зв’яжіться з Марієнеллі Васкес за адресою mvazquez@pathwaysforchange.help або зателефонуйте 508-852-7600×103.

Профілактичні та освітні програми

1. Тренінг для співробітників конфіденційних ресурсів (2 години):

а. Хто такі Pathways і як підтримати тих, хто вижив, які підтримують і виступають? Зосередьтеся на представленні ресурсів і використанні моделі, заснованої на розширення прав і можливостей, щоб допомогти сприяти теплому процесу перенаправлення до Pathways for Change, Inc.

2. Просвітницькі та профілактичні програми студентів (Залежно від програми):

а. Сексуальне насильство 101 (презентації шляхів, включаючи кампус і національну статистику, приклади, які ілюструють культуру зґвалтування, міфи проти фактів, філософію та послуги) (тренінги NSO, RD/RA)

я (1,5-2 години)

ii. Pathways for Change, Inc. Campus Services

б. Приведення стороннього спостерігача (нові орієнтації студентів)

я (1,5 скорочено або 4 години повна тривалість)

ii. Інформація про навчання BITB

c. One Love (Студентські клуби або групи, а також класи)

я (90 хвилин)

ii. Інформація для семінару One Love

3. Навчальні та профілактичні програми для персоналу/викладацького складу (2,5-3 години):

а. Сексуальне насильство 101 (презентації шляхів, включаючи кампус і національну статистику, приклади, які ілюструють культуру зґвалтування, міфи проти фактів, філософію шляхів та послуги)

б. Рольові ігри та сценарії огляду прикладів розглядаються в малих групах.

4. Судова рада, поведінка студентів та підготовка слідчих за Розділом IX):

а. Сексуальне насильство 101 (включаючи весь кампус і національну статистику)

б. Огляд культури зґвалтування (використовуючи поп-культуру/новинні сюжети як приклади)

c. Нейробіологія травми

d. Короткий огляд міфу про неправдиву статистику звітності.

e. Найкращий досвід опитування та розслідувань на основі травм

f. Як підтримати тих, хто вижив, огляд послуг Pathways та контактну інформацію.

uk
Перейти до вмісту