Професійні семінари та консультації

Pathways пропонує різноманітні професійні семінари для організацій та груп із Центрального Массачусетського регіону на різноманітні теми.

Платне навчання

За символічну плату навчання доступне для коледжів, університетів, корпорацій, некомерційних організацій та громадських груп.

Віктимологія 101: Сексуальне насильство є одним із найбільш занижених злочинів. Дуже часто жертви сексуального насильства усвідомлюють ті самі переконання, які звинувачують жертву, які підтримує наша культура. Чому ЖЕРТВУ звинувачують у насильницькому злочині, скоєному проти неї? Протягом останніх 40+ років кризові центри зґвалтування розглядали більш масштабні проблеми, які продовжують насильство щодо жінок і дітей, і зосереджували увагу на жертві, а не на винному. Цей тренінг надасть вступ до того, як суспільство ставиться до гендеру та як ЗМІ відіграють роль у зниженні чутливості до впливу та наслідків сексуального насильства.

Сексуальні домагання: Сексуальні домагання надзвичайно поширені. Це стосується життя від 40 до 60 відсотків працюючих жінок і такої ж частки студенток у коледжах та університетах. Сексуальні домагання можуть бути руйнівними. Дослідження показують, що більшість домагань не мають нічого спільного з «фліртом: або щирим сексуальним або соціальним інтересом. Швидше, це образливо, часто лякає і образливо для жінок. Сексуальні домагання можуть зруйнувати ваше психологічне здоров’я, фізичне самопочуття та професійний розвиток. Жінки, які зазнали переслідувань, часто змінюють свою роботу, кар’єрні цілі, призначення на роботу, освітні програми або академічні спеціальності. Крім того, жінки повідомляли про психологічні та фізичні реакції на домагання, такі як: головні болі, млявість, шлунково-кишкові розлади, дерматологічні реакції, коливання ваги, порушення сну, кошмари, фобії та панічні реакції. Співробітники, які є жертвами сексуальних домагань, можуть подавати до суду відповідно до розділу VII Закону про громадянські права 1964 року (42 USCA § 2000e та наступні), який забороняє дискримінацію за статтю на робочому місці. Розділ IX Поправок про освіту 1972 року є всеосяжним федеральним законом, який забороняє дискримінацію за статтю в освіті. Цей тренінг, розроблений для роботодавців і вищих навчальних закладів, проведе вас через юридичне визначення сексуальних домагань і навчить вас крокам, які потрібно вжити, щоб захистити своїх співробітників або студентів від сексуальних домагань, а також правильні кроки, які слід зробити, якщо особа повідомляє про сексуальні домагання. .  

258E ~ Накази щодо запобігання домаганням: Законодавчий орган ухвалив закон, який називається главою 258E, щоб заповнити критичну прогалину в правовій системі, надавши жертвам кримінальних переслідувань, переслідування та сексуального насильства, незалежно від їхніх стосунків з підсудним, можливість отримувати розпорядження про запобігання домаганням проти їхніх винних. . Відповідно до глави 209A лише ті жертви, які є членами сім'ї, проживають в одному домогосподарстві або мають значні стосунки з підсудним, можуть отримати заборонний ордер; у новому законі такої вимоги немає. Цей тренінг, призначений для працівників служби соціальних служб, адвокатів потерпілих, персоналу кадрів, відділів поліції та працівників суду, познайомить вас з основними компонентами закону та кроками, необхідними для жертв кримінальних домагань, переслідування та сексуального насильства, щоб отримати таке замовлення.

Кампуси коледжу та зґвалтування: Міністерство юстиції США повідомляє, що зґвалтування є найпоширенішим насильницьким злочином у кампусах американських коледжів. Кожна четверта студентка стане жертвою сексуального насильства під час своєї академічної кар’єри. У недавньому дослідженні студенти, визнані відповідальними за сексуальне насильство, були виключені в 30% випадків і відсторонені в 47% випадків. Щонайменше 17% студентів отримали виховні санкції, а 13% отримали випробувальний термін, іноді на додаток до інших покарань. Незважаючи на те, що сексуальне насильство є злочином, школи та університети можуть бути притягнені до відповідальності, якщо їхня недбалість сприяє сексуальному насильству або викликає необґрунтований ризик сексуального насильства. Pathways має давню історію співпраці з місцевими коледжами та університетами над програмами первинної профілактики для зниження ймовірності зґвалтування, а також навчає викладачів, персонал, поліцію кампусу, судові комітети та дисциплінарні комітети найкращим практикам, коли стикаються з сексуальним насильством у кампусі.

Безкоштовне навчання

Програма доступу молоді до послуг для постраждалих

Дослідження показали, що перша відповідь може мати вирішальне значення для наступного кроку, який зробить молодь. Більшість молодих людей, які розповідають про сексуальне насильство дорослим, які реагують на це, шукатимуть більше послуг, щоб допомогти їм вилікуватися від насильства. Опитування молодіжних працівників показали, що більшість молодіжних працівників ніколи не проходили навчання чи розвиток навичок щодо розпізнавання, реагування та направлення молоді, яка зазнала сексуального насильства. Ефективно реагуючи на розкриття інформації, турботливі дорослі в організаціях, що обслуговують молодь, можуть налагодити позитивні стосунки з молоддю, що покращить їхню здатність підключати молодь до ресурсів і сприятиме зміцненню психічного здоров’я.

Навчання для персоналу молодіжних організацій доступне для надання вказівок та ресурсів щодо занепокоєння молоді щодо сексуального насильства. Дорослі в молодіжних організаціях стануть обізнаними та доступними, що допоможе молоді відчувати себе комфортно, безпечно та підтримувати. Вони позитивно підтвердять молодь, яка розкриває досвід насильства.

Молодіжні організації визначаються як будь-які нешкільні установи, які обслуговують молодь. Сюди входять програми після школи, медичні заклади для підлітків, програми зловживання психоактивними речовинами, програми для молоді у релігійних закладах та програми для молоді, які мають особливості культури.