专业研讨会及咨询

如需了解更多信息或安排培训,请联系 Neil Kennedy,电话 508-852-7600 x111 或 nkennedy@pathwaysforchange.help

Pathways 为马萨诸塞州中部地区的组织和团体提供各种主题的各种专业研讨会。

带薪培训

学院、大学、企业、非营利组织和社区团体只需象征性付费即可获得培训。

受害者学101:性暴力是最未被报道的犯罪行为之一。性暴力的受害者常常将同一个受害者归咎于我们文化中延续的信念。为什么受害者会因针对他们的暴力犯罪而受到指责?过去 40 多年来,强奸危机中心一直在关注导致暴力侵害妇女和儿童行为长期存在的更大问题,并将重点放在受害者而不是施暴者身上。 该培训将介绍社会如何看待性别以及媒体如何在使我们对性暴力的影响和后果麻木不仁方面发挥作用。

性骚扰: 性骚扰极其普遍。它涉及 40% 至 60% 的职业女性以及类似比例的高校女学生的生活。性骚扰可能是毁灭性的。研究表明,大多数骚扰与“调情”或真诚的性或社交兴趣无关。相反,它是冒犯性的,通常是对女性的恐惧和侮辱。遭受性骚扰可能会破坏您的心理健康、身体健康和职业发展。受到骚扰的女性经常会改变自己的工作、职业目标、工作分配、教育计划或学术专业。此外,女性还报告了受到骚扰后的心理和身体反应,例如:头痛、嗜睡、肠胃不适、皮肤反应、体重波动、睡眠障碍、噩梦、恐惧症和恐慌反应。性骚扰受害者的员工可以根据 1964 年《民权法案》第七章 (42 USCA § 2000e et seq.) 提起诉讼,该法案禁止工作场所的性别歧视。 1972 年教育修正案第九章是一项全面的联邦法律,禁止教育中的性别歧视。 该培训专为雇主和高等教育机构设计,将引导您了解性骚扰的法律定义,并教您保护员工或学生免受性骚扰的步骤以及个人举报性骚扰时应采取的正确步骤。  

258E ~ 防止骚扰令: 立法机。根据第209A章,只有那些是家庭成员、居住在同一家庭或与被告有实质性约会关系的受害人才能获得限制令;新法律没有这样的要求。 该培训专为公共服务人员、受害者权益倡导者、人力资源工作人员、警察部门和法院工作人员而设计,将向您介绍法律的主要组成部分以及刑事骚扰、跟踪和性侵犯受害者获得此类保护所需的步骤。命令。

大学校园和强奸: 美国司法部报告称,强奸是美国大学校园最常见的暴力犯罪。四分之一的女大学生在学术生涯中会成为性侵犯的受害者。最近的一项研究发现,30% 的学生因性侵犯而被开除,47% 的学生被停学。至少 17% 的学生受到教育处分,13% 的学生被留校察看,有时还会受到其他处罚。虽然性侵犯是一种犯罪,但当学校和大学的疏忽导致或导致不合理的性侵犯风险时,学校和大学可能要承担责任。 Pathways 长期以来一直与地区学院和大学合作开展初级预防规划,以减少强奸的可能性,并对教职员工、校园警察、司法委员会和纪律委员会进行校园性侵犯最佳实践培训。

免费培训

青少年获得幸存者服务计划

研究表明,第一反应对于青少年下一步采取的行动至关重要。大多数向有反应的成年人透露性暴力的青少年会继续寻求更多服务,以帮助他们从暴力中恢复过来。对青年工作者的调查发现,大多数青年工作者从未接受过有关识别、应对和转介经历过性暴力的青年的培训或技能发展。通过对披露做出有效反应,青少年服务组织中的关爱成年人可以与青少年建立积极的融洽关系,这将增强他们将青少年与资源联系起来的能力,并有助于促进积极的心理健康。

可以对青年服务组织的工作人员进行培训,以就青年人对性暴力的担忧提供指导和资源。青少年服务组织中的成年人将变得知识渊博且平易近人,这将帮助青少年感到舒适、安全和支持。他们会积极肯定那些揭露暴力经历的青少年。

青少年服务组织被定义为任何为青少年服务的非学校机构。这包括课后计划、青少年健康服务提供者、药物滥用计划、信仰机构的青年计划以及设有青年计划的特定文化计划。

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